Reunião de resumo anual de ano de 2018 do JSWAY

Na manhã de 20 de março de 2019, a Reunião Sumária Anual de 2018Máquina-ferramenta CNC JSWAY Co., Ltd. foi realizado com sucesso na fábrica de Jiecheng. Mais de 30 funcionários por empresa'As lojas de vendas diretas e a equipe de vendas de escritório participaram da Conferência de Empresas de 2019 e da Reunião Resumida de 2018.

Na reunião, o presidente do Conselho para o Sr. Ling Yun encontrou pela primeira vez as dificuldades técnicas causadas pela empresa em 2018, e disse que a empresa fará coisas reais em 2019, rompe por cada dificuldade técnica e estabelecer uma base sólida para melhorar a qualidade dos produtos.

Na manhã de 20 de março de 2019, a Reunião Sumária Anual de Anual de 2018 da Jiecheng CNC Machine Tool Co., Ltd. Mais de 30 funcionários por empresa'As lojas de vendas diretas e a equipe de vendas de escritório participaram da Conferência de Empresas de 2019 e da Reunião Resumida de 2018.

Na reunião, o presidente do Conselho para o Sr. Ling Yun encontrou pela primeira vez as dificuldades técnicas causadas pela empresa em 2018, e disse que a empresa fará coisas reais em 2019, rompe por cada dificuldade técnica e estabelecer uma base sólida para melhorar a qualidade dos produtos.

Na tarde do mesmo dia, todos os vendedores e os backbones técnicos visitaram a linha de produção da empresa e aprenderam a expertise do centro de usinagem em detalhes e discutiram e trocaram as habilidades de vendas do centro de usinagem e a expertise da usinagem. Centro.

Outlook para o trabalho em 2019
Primeiro, continue a expandir a escala de vendas, 2019 vendas da empresa para alcançar mais de 20% de crescimento pelo salário de torno suíça e centro de torneamento.

Em segundo lugar, continuar a melhorar o desenvolvimento de produtos e o nível de processo.

Em terceiro lugar, continue a fortalecer a equipe'nível ideológico.

Quarto, otimizar o equipamento de produção e o ambiente de produção, compreender equipamentos importados e aumentar a capacidade de produção.

Por fim, compartilhar resultados de negócios e melhorar o rendimento dos funcionários. Em 2019, melhoraremos e melhoraremos o tratamento dos funcionários e simultaneamente iniciaremos o plano de incentivo de capital para garantir que a empresa e os funcionários formem uma comunidade de interesses.